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Nachhaltige Lösung von Konflikten

Sie suchen nach nachhaltiger Konfliktlösung im Team oder mit Geschäftspartnern? Sie möchten wieder arbeitsfähig werden oder schwelenden Auseinandersetzungen vorbeugen? Sie möchten die Streitkultur im Unternehmen verbessern? Die Prozesse und Methoden der ergebnisorientierten Konfliktmoderation sind der geeignete Weg, damit Sie Streitigkeiten hinter sich lassen und unbelastet nach vorne schauen können.

Ein wichtiges Element der Konfliktbewältigung ist das Aufeinander-Zukommen in der Kommunikation, was bei bereits verhärteten Fronten nicht einfach ist. Hier bietet sich die Konfliktmoderation als ein strukturiertes Verfahren an, in dem die Beteiligten in einigen Sitzungen gleichberechtigt ihre Interessen und Bedürfnisse artikulieren können. Ziel ist eine durch die Betroffenen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeitete nachhaltige Lösung. Gerade dann, wenn Konfliktparteien nach einem Streit nicht einfach auseinander gehen können, weil sie zusammen arbeiten, nebeneinander wohnen, familiär verbunden sind, schaffen wir so Perspektiven in eine gute Zukunft.

Gönnen Sie sich Ihre Konfliktstunde! Neben dem Prozess der Konfliktmoderation bieten wir auch klassische Mediation an. Bei Bedarf kann die Konfliktbearbeitung auch online erfolgen.

Gönnen Sie sich Eine Konfliktstunde